這三份資料上面列舉的很詳細，而且上面都有光輝國際的稽核，每一段經歷都是經過稽核的，不存在造假行為，郭永仁看完後就開始深思起來了。

“格蕾絲，通知他們下午過來吧，我跟他們談談”郭永仁直接說道，格蕾絲點了點頭，站起來去旁邊打電話了，然後去找奧蘭多安排車輛到酒店接他們，這些都是助力的工作。

下午，三人被奧蘭多派車接到了莊園，郭永仁首先跟施羅德在花園內談話，斯羅德今年四十四歲，可以說正式幹事業的黃金年齡。

“施羅德先生，我能知道你辭職的原因嗎？”郭永仁詢問道，這個問題每一個面試的人員都必須回答的。

“很簡單，下一任的總裁不是我，而且我的經營理念不被董事會看好”施羅德說道，郭永仁點了點頭。

“能詳細的說一說嗎，不能說也沒有關係”郭永仁笑著說道。

“這個沒有什麼，我的主張是電視臺獨立出來，進行商業化運作，而不是像現在這樣，集團化運作，因為集團化運作將電視臺的資源給剝奪了，尤其是必須要採購集團拍攝的電視劇，電視臺很難發展壯大”施羅德慢慢的說著，一點也不著急。

“董事會的要求是電視臺的發展必須符合集團發展規劃，跟我的理念可謂是針鋒相對，因此我只能離開了”施羅德沒有隱瞞，這種事情想要調查很簡單，說謊沒有意義。

“施羅德先生，我提供的職位是新聞集團的總裁以及副總裁，你對於新聞集團有什麼想法”郭永仁詢問道。

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