這三份資料上面列舉的很詳細,而且上面都有光輝國際的稽核,每一段經歷都是經過稽核的,不存在造假行為,郭永仁看完後就開始深思起來了。
“格蕾絲,通知他們下午過來吧,我跟他們談談”郭永仁直接說道,格蕾絲點了點頭,站起來去旁邊打電話了,然後去找奧蘭多安排車輛到酒店接他們,這些都是助力的工作。
下午,三人被奧蘭多派車接到了莊園,郭永仁首先跟施羅德在花園內談話,斯羅德今年四十四歲,可以說正式幹事業的黃金年齡。
“施羅德先生,我能知道你辭職的原因嗎?”郭永仁詢問道,這個問題每一個面試的人員都必須回答的。
“很簡單,下一任的總裁不是我,而且我的經營理念不被董事會看好”施羅德說道,郭永仁點了點頭。
“能詳細的說一說嗎,不能說也沒有關係”郭永仁笑著說道。
“這個沒有什麼,我的主張是電視臺獨立出來,進行商業化運作,而不是像現在這樣,集團化運作,因為集團化運作將電視臺的資源給剝奪了,尤其是必須要採購集團拍攝的電視劇,電視臺很難發展壯大”施羅德慢慢的說著,一點也不著急。
“董事會的要求是電視臺的發展必須符合集團發展規劃,跟我的理念可謂是針鋒相對,因此我只能離開了”施羅德沒有隱瞞,這種事情想要調查很簡單,說謊沒有意義。
“施羅德先生,我提供的職位是新聞集團的總裁以及副總裁,你對於新聞集團有什麼想法”郭永仁詢問道。
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