遊艇方案的設計，哪怕是最粗陋的估算草稿，沒有一星期也是不可能拿出來的。

也虧得另一頭當時還處在EOS公司股權收購案的最後階段，顧莫傑還得在德國稍微待幾天，也就不是很急。

藉著這個空當，他想起派人去把萊恩.布魯姆提到的那個瓦耳特上校招來見見。誰知那瓦耳特上校還挺架子，只接上門的單子。聯絡經辦的秘書艾薇又沒什麼口才，兩頭受夾包氣，只能是做了一些功課之後，選擇把這個壞訊息告訴了老闆。

“這是跟我玩不卑不亢呢？”顧莫傑聽了這個訊息，就著實有點光火。

艾薇硬著頭皮解釋：“顧總，好像是因為那個瓦耳特上校不缺單子——他今年手下這些人，都可以找到僱主，所以避而不見……”

“都可以找到生意？那他不會‘擴大生產’麼，生意好多僱一點人不就行了。”

“我調查過了，那個瓦耳特上校還是講究招牌的，不用不可靠的人。GSG-9的編制一共才350個人，7年服役期，每年才輪換到50個人有資格申請退役，而且還不是所有人都會選擇申請……你一下子招50個，就把GSG-9將近兩年的量用光了。他還有別家老客戶要照顧，所以估計是不敢見你，怕得罪人。”

“這樣啊……”顧莫傑撓撓頭，“算了，那咱也不圖一步到位，有啥算啥先湊個數吧。反正船起碼2013年交付了，先養這麼多人也沒意思。”

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