下午二點，鄭榮軒再次出現在了CGV漢江公園，與他一同過來的還有前來看熱鬧的一群人們，其中更是包括一些今天下午沒行程，而睡了一上午現在紛紛起床之後的藝人們。

移動時代HR總監坦普爾·坎貝爾也在金素妍的陪同下親自到場了。他雖然身為總監，但居住的卻是松島那邊的高檔公寓，所以對這邊其實並不算太熟。

見鄭榮軒過來，眾人紛紛向鄭榮軒問候，鄭榮軒笑著與坦普爾·坎貝爾握了握手後道：“坦普爾，接下來就要辛苦你們了。”

“為BOSS您服務是我的榮幸，只是今年的人員缺口不少，就算是有現在這二千多人也依舊不足呀。”坦普爾·坎貝爾身為HR總監，卻並不僅僅只是負責著移動時代及其旗下公司的事務，或許是因為用他順手了，所以李允欣這邊成立的資產管理公司，以及整合的液晶屏公司同樣也都把HR方面的事務扔給了他，光是資產管理公司，就需要多達數人，而真正需要人員最多的，卻是泰國那邊鄭榮軒扔給他的環泰控股，就算是按照鄭榮軒的指示，可以招聘大量當地的人員，不過管理人員他依舊傾向於在國際人才市場上來聘用與挖掘。

“沒關係，呆會兒看情況，實在不行再把獎勵提高一下就是了，多給孩子們一些機會也是好的，自己培養起來人才相信總比挖過來的順手吧。”鄭榮軒對於幾大集團的HR總監裡，對這位來自瑞士的傢伙最滿意，不像CGV控股這邊的HR總監李世勳，總是把眼光放在韓國本土，這也導致了CGV控股旗下的絕大多數人都是韓國籍的，不像移動時代那邊，現在差不多有四成都是外籍人士，而在高管裡更是佔了半數。

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