薛耀國今年其實才不到四十，但是長時間的思慮過重，卻讓他的頭髮已經染上了些許斑白。

一個在三十多歲就接管了國企董事長的人物，要說沒有深厚的背景別人是不信的。

事實上薛耀國的家世也的確不簡單；他們家裡，從祖父那一輩就活躍在中華的政壇。

尤其是他的父親，在改革開放那個風雲變幻的年代裡，在國家經濟領域散發出了攝人的光輝。

年紀輕輕就能入主廣旗，除了他身上的經濟學博士學位之外，這個背景倒也起到了一定的作用。

但是所謂的作用，也僅僅如此了。

在他領導下，不到十年的時間裡，廣旗從公司升為集團。旗下以汽車業務為主向周邊範圍延伸，現在已經成為了一個集整車，零部件，商貿，金融，保險為一體的龐然巨物。

這個過程，可跟他的父親一點兒關係都沒有。能取得這樣的成績，都是憑藉著他自己的努力和拼搏。

像廣旗這樣的國企，私人持股很少，大部分是國家控股。企業內缺乏嚴密的監督機構，類似於監事會，工會，職代會都處於董事長的絕對領導之下。而且上面的審計工作也是一年半載才來一次，僅僅能起到威懾的作用。

按照常理來說，這樣的制度很容易就會形成家長式的獨裁管理，滋生腐敗。

事實上目前廣旗內部就已經形成了獨裁，但是這種由薛耀國主導的獨裁，沒有像其他一部分國企那樣陷入貪腐，而是用絕對的領導力，將集團一步一步帶向更高的階梯。

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