異度公司領先一步的微妙之差，既不奪目搶眼，也半點兒不吃虧。

植物之島的生長過程，需要一定時間。短時間內，不可能數千棵巨化桐花樹同時拔海而起，所以從表面看起來，異度公司建島的進度，只比其他人稍快。

這座植物島，會在兩三年的時間裡，逐漸延伸成型。

植物之島有潘若明把關，林曾也不用操心。

不過，倒是潘若明向林曾提出的一個行政任命，讓他多注意了幾分鐘。

關於潘總產假時期，異度公司總裁人選。

異度公司如今發展迅猛，潘若明功不可沒。

林曾也沒虧待她，按照當初諾言，如今的清河市兒童福利院，堪稱世界上條件最好的兒童福利院，也不為過。

同時，每年潘若明獲得的紅利分紅，遠遠超出曾經高薪聘請她的那些公司。

對潘若明這位精悍的女強人來說，在異度公司工作，基本上擁有最大限度的自由。頂頭老闆甩手掌櫃，給予她充分信任，讓她隨心所欲施展自己的想法，所以她也沒有離開的打算。

但是，潘若明再怎麼熱愛工作，碰到生娃這個問題，還是向林曾申請了半年的產假。

半年？

還真是半年。

林曾一想到半年時間，異度公司缺了潘若明，頓時覺得頭大。

大概每一個老闆，在面對一位能力超級強悍的員工時，都會有這種糾結心情吧！

他們工作的時候，老闆笑得合不攏嘴。

但一旦他們出現什麼狀態，簡直要抓瞎。

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