所謂的評選委員的到來，對異度綠化公司來說，除了半個多月前一次公式性的通知，其餘別無訊息。

當然，一般情況下，這個設計大賽的評選委員確定出發時間的時候，那些參加比賽的綠化公司，或多或少總會收到一點訊息，提前做準備。

因為能在這種世界級大賽中獲獎的設計者，即便不屬於知名的綠化公司，也在業內有一定的知名度，擁有自己的人脈關係。

可是異度綠化公司卻沒有任何的關係。它的成員，全是和綠化設計領域沒啥關係的人。這個作品，能夠入圍決賽，完全靠著令人震驚的作品，碾壓其他競爭者，高票獲得入圍決賽的資格。

完成異度綠化綠化公司辦公室綠化設計方案的三位年輕設計師，別說世界級的設計者，就是國內的行業大牛，都不認識。

沒有提前幾天收到訊息，所以只能在評選委員到來前兩個小時，通知辦公的員工，做好辦公室衛生，將個人雜物收拾妥當，不要影響美觀。

公司在潘若明接手之後，招聘新人，明確分工，再也不是三兩隻小貓，空空蕩蕩的樣子。還有一直在其他地方辦公的財務人員，都回到公司辦公地點。

目前，公司所有內務員工，包括潘若明在內，共計二十九人。這個辦公場當時設計了80個三平方米大小的普通辦公小屋，現在這些小屋還有大半閒置。

張思雪是負責種植牆業務的資訊整理和歸納工作。接到潘若明通知，將屬於自己的辦公小屋略微收拾一番，又幫忙把公司其他地方整理清潔，和其他人一起等待據說從星島國過來的三位評選委員的到來。

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