人際之間的關係，真是一個複雜的課題。

還不到十人的小公司，林曾忽略幾天，就出現這種一地雞毛的破事。

林曾看劉珊珊越發自信的臉龐，突然明白她如此主動的原因。按照表面上的業績，劉珊珊是管理組中最好的一個人。從她的心思中，看出她對管理組組長一職志在必得。

林曾想起米蘭之前曾透過微信告訴他，劉珊珊到公司辦公後的一些動作，他那時候沒有在意，看來，這位外表光彩美麗的劉珊珊，別的心思太多了。

林曾沒有理會劉珊珊的解釋，這種擅自主張，自我感覺良好的員工，給團隊帶來麻煩還不自知，站在各種制高點上誇誇其談，沒有一個領導者會喜歡。

難怪最近客戶訂單處理的速度很慢。

林曾掃了一眼周圍的環境，和封顏明約好的時間，是下午兩點半，還有兩個多小時。他依舊沒有什麼表情，指著地板一個可樂罐，說道：

“事情責任稍後處理，設計組，給你們一個小時的時間，將所有地方收拾清楚，兩點半有重要客戶到達。我不要讓我公司這幅鬼樣子展現在客戶面前。”

“管理組，給你們半個小時，將目前所有客戶的資料資訊，以及訂單詳情，送到我辦公室。”

林曾說完，踏過一地狼狽的辦公室大廳，直接走到自己的辦公室。

已經添置了辦公傢俱的房間，好歹比外面乾淨整潔。

林曾坐在辦公桌後的靠背椅上，反思自己的管理。

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