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卷十二 融會貫通 第1113章 最後的面試

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盛夏的熱浪隨著七月的到來緩緩在東涵市鋪開,這樣的天氣,在應聘者絕大多數都是外地姑娘的情況下,即使有星之園酒店的免費房間,助理招聘工作也還是儘早收尾的好。

來不及多休息一天,週二剛把沐華安頓在文瓊苑交給僱傭的專業家政人員全天照顧,帶著孟沁瑤回家和方彤彤匯合的浦傑,直接把助理最後的面試安排在了週三下午。

本來上午當然更好,但孟沁瑤召開了一個高管會議。

會上主要說了兩件事,一個是藉著此次招聘的熱度,給公司增加一個副總,分管內控,把陸虹和郭佩安解放回各自的專職,專心負責商務談判和市場投資。

而第二件事,就是郭佩安負責方向的重點工作。

目前傑耀賬面上的可控資金已經達到了四億三千多萬,沒有任何分紅壓力,經營成本幾乎全是人力支出的公司囤積這麼多現金在孟沁瑤看來簡直是不可饒恕的罪過。

傑耀控股的企業,新雲礦業本來就在穩定盈利,臨夜影視第一部作品就大獲好評,上線一週便攢夠了出色的傳播度,加上成本低廉,光是版權買斷金就已經賺了一筆,自給自足完全不成問題。

那麼,他們就必須商定投資方向,然後,儘快把錢花出去。

浦傑非常堅決地制定了不負債不借貸的原則,而這次會議聽到郭佩安的意見,又額外加了一條不上市進去,才轉入討論正題。

郭佩安最近雖然忙,但本職工作並沒落下,關於開辦醫院的計劃,已經蒐集了足夠詳細的資料。就是孟沁瑤打算跟浦傑以個人名義進行那部分創業,所以資料笑納,這部分就算是討論完畢。

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