聽到之後，浦傑的第一反應，就判斷這八成是個測試。

球員見到成效的未來太漫長遙遠，這突如其來的要求，多半體現出了她心中正在動搖引發的不安。

“好啊，正好薛安差不多熟悉業務了，多幾個藝人，也好讓她滿負荷工作。”浦傑一口答應下來，心裡卻緊急打起了算盤。

“那你這一陣子就忙這個吧，郵箱地址在工作系統裡發給你了，用你的管理密碼就可以登陸。篩選好了給我一份報告，我相信你的眼光。”孟沁瑤拿出一張表格遞給他，“這是咱們今年允許的預算，金子這樣的合同，咱們還能籤五位左右。藝龍那邊你不是比較熟嗎，基礎培訓聯絡一下，就直接把演藝這邊的事業一併開始了吧。”

“行，我回頭跟賈興國和田娟聯絡。”浦傑點點頭，說，“那我回辦公室了，資料多的話，我得仔細看看才行。”

走到門口，他回頭問：“必要的話，可以組織面試嗎？”

“當然可以。”孟沁瑤望著電腦螢幕，不知在思考什麼，“具體怎麼執行，你可以隨心所欲。我只要結果，不看過程。”

“我明白了，等我好訊息。”

浦傑轉身往辦公室走去，心裡的算盤已經打得差不多。

既然郵箱還沒看，裡面的詳細內容對他來說還是未知，那麼只要看看孟沁瑤搞的宣傳招募廣告，往這一批應徵者中悄悄塞進去幾個馬甲並不是難事。

既然預算可以白養五個不賺錢的，那麼考慮到現實情況，在裡面混一兩個天才，剩下的招募成普通人，應該足以體現他的好眼光了。

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