北方聯合藥業最終將廠址選定在了河北境內。

京城的土地是很難找的，哪怕是沒人要的六環外，也甭想一口氣批出上萬畝的土地來。

建國三十餘年，各單位部門早就將大的地塊給佔的乾乾淨淨了，剩下的荒郊野外，不是政府留下來的後備用地，就是有各種各樣的糾紛，除此以外，還有國營農場和後勤農場這樣的存在呢。

胡池雖然是從喬辦出來，出任了化藥振興辦公室的主任，但是，要上萬畝的京郊土地，還是有些太考驗人了。

再者說，北方聯合藥業這種爺爺不親姥姥不愛的單位，憑什麼在京郊得到上萬畝的地塊？

在軍營裡訓練了差不多兩個月的工人們，再脫下綠色的軍裝，換上灰色的工裝以後，已經沒有抵抗的情緒了。

還能保住國企工人這個令人尊敬的職業，就已經謝天謝地了。

至於原企的幹部們，更是存著僥倖。

能順利的回來，被打亂安置的企業幹部已是少數，包括華北製藥在內的各家企業本來就是超編，再幾家合併起來，結果就更不用說了，大部分人都只能待崗以後再找事做，能下到縣裡就算是運氣好了。

80年代原本就是一個超編的年代。

不願意退休的老幹部，正常和不正常升遷的普通幹部，還有平反回來的倒黴幹部們，組成了無比龐大的官員時代。一個正職11個副職簡直是再普遍不過的事了。

所謂歷史遺留問題，說的就是這樣的情況了。平反是大政策，平反回來的幹部們自然是要安排的，正常升遷上來的幹部也沒道理就得為平反幹部讓位的，至於老幹部不退休，那是為了扶你一馬，是最後的發光發熱，在沒有必須退休的政策之前，大家都是為國盡忠。

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