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第一千三百七十七章 領導

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“如果要說成功有什麼秘訣的話,勤奮必然是其中之一。在我最初做離子通道的研究的時候,每天都在不停的嘗試,那是非常痛苦的經歷,但是,若不經歷這樣的困難,也就沒有離子通道實驗室,沒有後來的PCR和耐熱聚合酶了……”楊銳站在講臺上,做起報告來,也是順的不行。

實際上,要是不談做報告前浪費的時間的話,做報告是一件很爽的事。

想想看,幾百上千人,手持著小本本,乖乖的坐在臺下,聽著你講述令你驕傲無比的事,那真的是驕傲無比的經歷。

如果有人覺得做報告不幸福,不快樂,或者浪費時間的話,這種人,一定是從小到大,只經歷過尷尬的背課文,從來沒有昂首挺胸做過報告的人——楊銳在開始的幾天時間裡,險些就迷失在令人快樂的報告中。

做報告是一定不會令人覺得浪費時間的,站在臺上的感覺,是腎上腺素飛快泵起的時間,許多人甚至感受不到時間的流速。

如果用音樂做報告的背景的話,哪怕是再熟悉的音樂,報告者也可能意識不到。

一場恰當的時間,恰當的地點的恰當報告,給報告人的感覺,爽過吃藥。

那種受關注感,受崇拜感,受尊重的感覺,是普通的人類活動無法獲得的。

有的小孩子為什麼努力學習,寧可放棄玩耍的時間也要學習?不是因為他知道學習對人生的意義,懂得這個的也就不叫小孩子了,他們只是在機緣巧合下,感受到了最單純的受關注與受尊重而已。

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