朱處長和童處長也是聽的一臉無奈，他們倆可都在這一步卡著呢。

不管是哪個學校，像是教授這樣的職稱，都有數量限制，有的學校人少一點，就寬鬆一些，有的學校人多了，就限制的嚴，北大自然是限制的嚴格的一類。

但是，想到兩篇CNS，劉院長也不能斷然否決，想了想，道：“這個破格提拔，可能要一段時間。”

“論功行賞還是有必要的，谷強在G蛋白偶聯受體的專案中，貢獻良多，他想要一個教授的職位，我覺得應當予以滿足。”楊銳答應的時候猶豫，答應了以後，就全力幫谷強爭取了。

而且，在他看來，北大教授的職稱固然難得——許正平這麼些年還沒有混上呢，但谷強做的實驗更難得。

雖然谷強的工作中有許多狗屎運的成分，但那是屬於人家的米田共——農家肥也是肥呀，有付出就應該有回報。

劉院長、朱處長和童處長互相瞅兩眼，都覺得此事不好辦。

別看清華抖手間就能給韋興思許一個教授的職稱，可人家是博士畢業，還是世界名校的博士，就是按照國家最低檔的政策，博士畢業生一年實習期後，都是自動評副教授的，哈佛的博士拔一檔做教授，妥妥的沒問題，破格都不怎麼算。

80年代就是講學歷講海歸的年代，谷強雖然有兩篇CNS了，但正常的流程，還是得從講師評副教授，再從副教授評講師，這兩個檔之間的速度可以快一點，評的時候可以不卡人，算下來，總得兩三年。

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