姜志軍聽了谷強的桃色故事以後，盡情的嘲笑他。

谷強的桀驁不馴也看不見了，就像是被無形的鞭子抽打著似的——這樣的形容有點不夠準確，因為谷強並不怕姜志軍，他的故事在北大是個新鮮，在山大則是人盡皆知的秘密了，否則，他也不至於惶惶然的要找份新工作。

真正抽打著谷強的是生活。

他本人是有家有室的人，訊息洩露出來以後，他就算是有家難回了，女方同樣沒什麼積蓄和經濟來源，因此，谷強迫切的需要錢來重建生活。

當然，若是可能的話，他也不希望自己的故事廣為人知。

比起老派人，谷強更願意在楊銳手底下幹活，因此，他默默的讓姜志軍嘲笑夠了，問：“該知道的，你都知道了，你要不要用我？”

“要是沒有其他問題的話，你過兩天就可以來上班了。”楊銳頓了一下，問：“我要是派人去調你的檔案，會不會被擋？”

體制內調職，檔案是必須跟著人走的，而且，提檔和入檔都有嚴格的規定。身為領導的權力之一，既可以決定一個人的入檔，也可以決定一個人的提檔。

通常來說，調職最大的障礙在於入檔，也就是調入單位的領導同意，畢竟，編制是很有價值的，有人離職就有人入職，對離職單位的領導來說，走掉小貓兩三隻，未嘗不是一件好事。

不過，提檔同樣也可以是障礙，如果該人所在的單位領導拒絕對方領走檔案，入職就可能變的遙遙無期，最終黃掉也有可能。

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