“京西製藥總廠摘牌，土地收歸國有，現有的車間裝置拆走，分配給系統內的其他工廠。工人和幹部分成兩部分，首先解決工人的問題，建議將一部分工人分配到其他工廠工作，不能分配的，可以派往其他需要京城支援的省份和地方。現在的地方國企，還很缺乏有技術的工人，對於成熟的勞動力應當是樂於接受的。幹部建議停職學習，並且要繼續做好工人的工作，只有工人的工作全部安排了，才輪到安排幹部的工作，同樣是以支援邊區為主要方向……”

王司長讀著楊銳的建議，腦海中還響著秦翰池的咆哮。

楊銳的建議除了開除工人以外，已經是對一家工廠的最大程度的肢解了，甚至連工人都不允許以集體的形式轉換工作，而是重新學習，並打散了送出去。

從某種程度來說，這其實比開除了還煩人。至少在工作自由選擇的時代，被開除的工人不用擔心找不到其他工作，而對現在的工人來說，派他們去哪裡就得去哪裡，根本沒有選擇，如此一來，免不了要有異地婚姻，家庭鉅變的可能。

陳部長聽的亦是眉毛緊皺，他伸手按了按，道：“退休工人呢？京西製藥總廠摘牌了，京西製藥總廠的退休工人怎麼辦？”

“用裝置和土地換，想要的廠子報價接人，分散到各個廠子裡去。”王司長小心翼翼的道。

陳部長搖頭：“這不是胡來嗎？不是自己廠的人，怎麼願意好好的養起來。”

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