楊銳在華銳實驗室裡迅速成立了一個藥物研究組，又選了魏振學配合，再加兩條科研汪，就算是將去鐵酮的草臺班子搭了起來。

包括華銳實驗室內部，大家都不看好楊銳。

要不是他一年多以來積累了極大的威信，華銳實驗室裡的同仁們，也會像是許正平那樣，反對楊銳的決定。

在這個時間段裡，反對才是正常的反應。

製藥研究本身是一個非常專業的領域，原創藥公司裡面，那些將半生精力消耗在一種藥物上的研究者，在細分專精領域裡基本都是神一般的存在。里根的法案以後，各級大學和研究機構，有的是從學界跳槽到工業界的專家學者，極大的充實了這個領域之外，也將製藥研究的門檻提的無限高。

別說草臺班子了，就是花幾百上千萬組個隊，在藥物研究領域都不敢稱夢之隊。

學界的學者們天生看不起工業界的研究者，可真的要論起來，工業界的諾貝爾獎獲得者還真不見得比學界的少多少，尤其是80年代到90年代之間，獲了大獎的學者跳槽是流行，因為大型製藥公司開薪開的太狠了，動輒幾百萬上千萬美元的報價，砸的年薪7萬美元的終身教授們難以自持，除此以外，那些四十歲五十歲就獲得了近乎終身成就獎的教授，在學界也確實缺乏追求，許多人就此扎入了工業界乃至商業界的海洋。

而像是捷利康這樣的超級製藥企業，卻是從來都不畏懼小型製藥企業的挑戰，他們最大的法寶就是收購，用三千萬五千萬乃至一億美元的價格，將所有有前途的小型製藥公司收入囊中——即使做不到，也會將小型製藥公司的產品直接買斷。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)