“馮主任，西堡肉聯廠的行為，是肆意干擾外資企業的執行。我們承認，延遲支付分紅的確是我們的錯，但事出有因，我們在國外代理公司尚未支付我們的分紅，我們也願意在理清賬目以後，如期支付分紅，這些不可抗拒的因素是合同條款中有約定的。現在，西堡肉聯廠藉著自己的本地優勢，發動工人進行罷工來逼迫我們給錢，這是有違商業道德的行為，馮主任，咱們國內一直在說優待外資企業，招商引資，現在，捷利康作為第一家在華投資的外資醫藥企業，遇到這樣的困境，豈不是讓人齒冷？”張生站在馮主任面前，顯的慷慨激昂。

原本，他認為解決工人罷工是比較簡單的問題，畢竟，工人們的要求並不高，捷利康對於支付幾個月的工資，實在沒有什麼感覺。

即使是韋爾斯，在確定工人們沒有工會組織以後，也認為罷工問題更容易解決。

畢竟，英國罷工雖多，解決的也多，要想進行一場成功的罷工，不亞於舉行一場成功的選舉。

然而，張生同志至今都未能讓西捷工廠的大門洞開。

兩人也只能將主意打到馮主任身上。

比起混不吝的工人階級，做領導的馮主任說話做事就得有理有據了。

他心下埋怨自己鬼迷了心竅，跑來做這個調查組長，口中道：“我們是調查組，先要調查問題嘛，沒有調查就沒有發言權，你看，我們現在並沒有出結論，你就不要先著急了……”

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