楊銳買材料的時候多買了幾樣，差不多把相鄰的兩間化工商店搬空了才算完。

讓店員幫忙將物件打包好以後，楊銳第一時間返回西捷工廠，然後喊來寧民和賀海川。

寧民和賀海川是西堡肉聯廠技術科出身的，兩人都是中專畢業，放在後世自然不夠看，但在84年的當下，他們屬於地方工廠中的技術尖子，經過相同的培訓以後，兩人也是西捷工廠裡技術最好的。

按照西捷工廠最初的設計，這裡只需要十名工人，之後革新了裝置，優化了生產線以後，工人數量略有增加，但也從來沒有超過20人，作為一間醫藥工廠，這已經不能算是小廠了，楊銳私下裡想，西捷工廠作為捷利康最早在國內建立的工廠，說不定肩負著一定的培訓功能。

相比後來的工人，楊銳與寧民，賀海川是頗為熟悉的，他也不多做解釋，直接道：“西捷工廠目前的生產效率，我認為還有提高的潛力……”

他擺擺手，阻止了緊張的二人，道：“別擔心，我不準備做裝置改動，我是想在工藝方面改變一下。”

在工廠，工藝改動是非常平常的，國營大廠還好一點，鄉鎮工廠裡面，老闆三五不時的就想做技術改動，他們的要求也不高，就望能多生產幾塊錢的東西出來，一天多賺100塊，一個月也能賺個工人的工資出來。

寧民和賀海川畢業以後就呆在西堡肉聯廠的技術科裡，對工藝改動頗為熟悉，此時放下心來，問：“怎麼改動？咱們這樣做，用不用通知捷利康？”

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