巫塵遠緊張地握著拳頭，又鬆開，又緊張的握起……像是他第一次鑽小樹林時的心情似的。

理論上，他認為自己的緊張毫無必要，但內心裡，巫塵遠卻不得不承認，這一番來來回回的談判，實在給他施加了太多的壓力。

在場的都是老談判了，有年紀大的甚至參與過尼克松訪華，幾進幾齣蘇聯的都大有人在。即使是年紀輕輕的，學歷和經歷必有一項或兩項極豐富。計劃經濟時代的中國是一個垂直管理體系，最好的資源和最好的人才，都是向中央集聚的。除了少數二代和三代們，能依靠自己進入央企或者中央部委的，簡歷拿出來都可說道好些時間，傳奇人物更是遍佈其中。

然而，再老的談判，遇到楊銳這種佔盡優勢又絲毫不讓的，依舊是無可奈何。

這就像是建築師，任你畫出世界級的藍圖，甲方就要建個筒子樓，你又奈若何？

談判人員自覺爭取了再好的條件，不能得到決定者的認可，那都是白談。

所謂秀才遇到兵，有理說不清。

楊銳用了一個月的時間，證明了自己是決定者，談判組的先生們無論喜歡還是不喜歡，也只能捏著鼻子認了，然後用期待的神情看著楊銳，指望著他說出“可以”二字。

教室內，靜的怕人，只有楊銳一頁頁翻合同的沙沙聲。

所有人都屏息凝視，自然而然地產生了莫名的壓力，這是一種群體意識，令個體不自覺的服從，人類的社會性也體現於此。

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