孫秘書跟出租車司機糾纏了四天之久，才算是透過他們那個QQ群的聊天記錄，確定了這位司機說過那些話——然後，司機被停工若干天，罰款，道歉。孫秘書算是出了口惡氣，但也並沒有什麼開心的感覺。

等他回神過來的時候，還是岑何春問起。

岑何春對林海文這個方案還是比較看重的，他對林海文的瞭解要稍微多一點，他也知道敦煌娛樂是個什麼體量的公司，也知道林海文是全國作協二百多個委員之一。不過孫秘書傳達的那些需要改進的點，也確實是他的觀點——如果不是因為這些問題，他就直接約林海文了。這年頭，作家和藝術家，還是相當有特殊地位的，尤其是具有國際影響力的——很多標準，在林海文他們面前就比較松。

想一想，那些退休的大領導，三不五時地看這個書法展，那個畫展，聽個音樂會，出本書什麼的。所以藝術家跟上面人，有特殊的溝通方式。

岑何春今年年齡不小了，60了，這個年齡對於一線幹部來說，哪怕到省部級了也太大了。不過對於陶瓷工業協會這種三四線單位，他還能做幾年的，甚至如果會長走得早——退休的早，他上一位也不是不可能。

人一旦有了指望，就願意動，這也是他看中這個專案的原動力。

但是按照林海文原先那個方案呢，好是很好啊，但一來太累，需要協調的關係，需要得到的支援，需要組織起來的力量，太多太複雜，岑何春不願意花這麼大氣力了，他已經老成這樣，又不是要入局，幹嘛這麼費勁呢。二來呢，他也沒有把握，這個方案太先進了，憑藉陶瓷行業協會的力量，他未必做得成，如果做不成，那再好的方案對他也沒有意義。第三點，這個方案當中，他居然沒有找到陶瓷工業協會的位置——有一個組織方，林海文沒有說明白它的組成，但岑何春看起來，似乎是以專業人士為主的——包括藝術家、評論家還有市場面的權威。這是岑何春絕不能同意的，協會必須是核心領導，別人家籃子裡的雞蛋，再大也不是自己的。

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