“先生您好,歡迎您加入布丁便利店……您請這邊……”
“你好,我想請問一下貴公司說的人員培訓具體是什麼個做法?”
“喔,是這樣的,我們公司有OFC這樣的專業人才會幫助您……”
與此同時,這邊這張桌子,公司的員工正在苦口婆心的解釋:“大爺,真不好意思,公司有規定,加盟者的年齡不能超過50歲,我真的不能給您辦理,請您諒解。”
大爺急了,“你們這公司怎麼能有這樣的規定?我今年才59還沒六十呢,加盟費你們定的說是4萬2,怎麼的,我錢都帶來了,憑什麼不能讓我開店啊?就認定我做不好這工作是嘛?你們這不是歧視老年人嘛?我就在小區門口開個小店這還做不好嘛?”
遇上這一位,小姐真是沒辦法,她又說:“大爺這真不是歧視您,我很佩服您有開啟新事業的精神,但這真是公司規定,我們這便利店起早貪黑的每天營業時間特長,不適合您。”
後邊的人勸他,“老師傅,你都59了,跟60也差不離了,人小姑娘說的對,便利店真叫一個起早貪黑,辛苦!你說你操勞幾十年了,累不累?有點積蓄整天逗逗大孫子多開心啊,這掙錢謀生啊是我們的事,您看後面排一大隊人呢,少說三十多個,別耽誤時間了,人家這麼正規的公司又不是街口小賣部,這麼規定自然有人家的道理,是不是?”
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