梁毅然主要談“鄧哥是斷臂”這件或許有大作用的大事。楊兵則主要想談“老譚股票收購情況”這件大事。這兩件大事都和鄧哥有關聯，彷彿冥冥之中有某種力量，給了侯滄海攻破一大惡人堡壘內部的秘密鑰匙。他暫時沒有任何動作，讓鑰匙沉睡。

在緊盯一大惡人動向的同時，侯滄海花費更多精力關注企業內部問題。基礎不牢，地動山搖，對一個民族如此，對一個國家如此，對一個企業同樣如此。

他決定利用這一次考察組回江州整休的間隙，舉行集團高管的第二次務虛學習會。

本次務虛學習會有三個議題。

第一個議題是研究2007年6月29日全國人大第二十八次會議透過的《勞動合同法》對企業的影響，交由雀湖律師事務所的趙波來講解。

2008年1月1日實施的新《勞動合同法》有不少新要求，對於滄海集團這類用工較為密集的企業肯定有影響，要提前進行針對性謀劃。雀湖律所和滄海集團簽定有戰略合作協議，新勞動合同法通過後，律所趙波就開始研究新勞動合同法。

在會場上，趙波的大光頭在燈光下閃閃發亮，如探照燈一般醒目。他從新勞動合同法對員工招聘、勞動關係、用工成本、員工流動等諸多方面進行了探討，核心是成本。

1.新法規定企業用工必須與勞動者簽訂勞動合同，對於勞動合同試用期的期限、次數等也作了嚴格規定，將無固定期限合同的決定權交給職工——增加了企業招聘成本；

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