侯滄海與綜合執法局一把手老張局長聊得很盡興。

老張明確保徵：明天我給陳天島交待，礦務局內部違建暫停查處，等到改制完成以後再說。

得到老張局長保證，侯滄海便將“限期整改”之事放到一邊，不再將其作為一件大事。第二天上班，他與金家悅一起到礦務局參加改制工作動員大會。

按照礦務局改制工作方案，整個改制工作實施過程分為如下幾步：

第一步是成立組織機構，本項工作已經完成。礦務局和二級機構均成立了改制工作小組，麵條廠改制工作小組的組長是金家悅，副組長是周永強。

第二步是宣傳動員。官方如此表述，充分利用礦務局電視、報紙、廣播、板報、宣傳欄等各種輿論宣傳陣地，並印製改制宣傳手冊和有關檔案彙編，廣泛宣傳企業改制的目的意義、政策規定、方法步驟，指定專門機構、明確專門人員負責解答職工的種種疑慮。採取辦培訓班、開座談會、組織學習等多種形式，引導職工認清形勢，統一思想，增強改革意識，讓廣大幹部職工明白改制的必要性，特別是明白改制給國家、企業和職工個人帶來的利益。

金家悅和侯滄海參加的便是輔業單位宣傳動員會。

侯滄海本來不在參會人員之列。金家悅擅自作主，將其帶入會場。輔業單位加起來有好幾千人，若是穩不住這群人，會惹很大的麻煩，因此副礦長管一湖親自主持會議。他看見侯滄海跟著金家悅走進了會場，暗自不悅。管一湖當了多年礦領導，城府挺深，既然侯滄海來了，也就沒有必要當面叫他出去。若是真要如此做，便會結一個仇人。

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