也許有人會說，那些足管部門不還是國家機關單位？

還不是公職人員？

難道就不能把他們撤職換掉？

難道還有誰敢不聽國家的指派安排？

這麼問的多半沒有社會工作生活經驗。

其實沒有誰是壞分子，也沒有誰是反動派，甚至於那些掌管各個部門的人員還竭盡全力的想要做好自己的工作，想把中國足球搞上去呢。

還是那句話，如果只是新加坡、瑞士、盧森堡這樣的小國家，他們要做個什麼決定也就是樓上樓下喊一聲，搞足球青訓能特別修幾座球場給孩子用就好了，甚至最高元首直接指派誰來當青訓教練都行。

而在中國，從最中樞地方傳出來的政令到部委，再到省市，再到各個區縣，這每一層都是幾十幾百倍的放大。

當整個足管部門體系已經習慣了的運作模式，總不可能把上上下下幾千幾萬幾十萬相關人員全都撤職吧，這種專業體系還得靠整個專業體系來運轉。

撤掉頭頭不過是從原有架構裡面選個人延續之前的運轉，一切都是換湯不換藥。

從外面找人來又容易外行指揮內行。

這就是治理足球體系的困難。

就好比一家創業公司，剛開始的時候人少精幹，每個人都一專多能幹得興致勃勃，就像白浩南這邊的架構，每個人都在前仆後繼的付出。

一旦這家公司十年、二十年、五十年後變得巨大臃腫，人浮於事，弊端叢生，大家環顧左右看看自己視野裡的那些大企業大公司，就明白尾大難掉是什麼意思，巨大的體系已經不是一兩個人可以扭轉的，身處其中的每個人哪怕剛剛進入的時候都帶著一片熱忱的心，慢慢就會被同化掉，他們只看見自己部門那點利益，個人的福利，以及一切的來源都是他們手中那點權力。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)