夏詩筠這個時候正在和幾名跟團一起過來的公司技術骨幹談天，氣氛並不嚴肅，偶爾會有一些無傷大雅的小玩笑，夏詩筠更多的是一個話題的發起者和傾聽者，在這種時候她喜歡更多地看和聽，去觀察每一位員工的性格，一名合格並且成功的領導者絕對不是僅僅能在檔案上簽字就可以勝任的，再好的計劃也需要員工去實施去執行，夏詩筠向來很注重對一名員工的把握，這種利用的方式不同於葉無道對下屬絕對的利益駕馭上，她更喜歡用企業文化很企業溫情去維繫員工對公司的歸屬感，事實證明，在某種程度上夏詩筠的策略更成功，這從神話集團超過三年的員工所佔比例不過百分之二十三而月涯網路這一資料高達百分之六十九就可以看出來。

“雖然瘦死的駱駝比馬大這話不錯，可是我依然堅信諾基亞的輝煌已經永久地成為過去式，它想要再崛起不是沒有可能，可是這是建議在蘋果帝國倒塌，安卓使用者一夜之間失憶的前提上，因為再大的駱駝也經不起一群不肖子孫無節制的揮霍，諾基亞真的老了。”一名頭髮蓬鬆帶著黑框眼鏡，背徽駝典型技術員外形的中年男人斷言道。

“策略是對的，可執行是錯的，既然開啟方式錯了，那麼再好的資源也無法被系統識別，就是一堆廢物，讓一個CEO去做CEO本來就是個錯誤的決定，總喜歡壓縮成本再壓縮成本的CEO的確節省了開支但這也讓諾基亞的中高階使用者徹底倒向了蘋果和安卓的懷抱，跟微軟的合作無異於與虎謀皮，虎視眈眈的微軟的確很希望進入移動終端這個領域分享龐大的蛋糕，但是它絕對不可能就這樣貿貿然地進去，因為蘋果公司絕對不願意看到這個老對手在移動終端領域崛起的，和諾基亞的合作算是一拍即合，但我不知道諾基亞是不是也看到了微軟給他優惠合作條件的同時對它露出的垂涎模樣，我敢預言，在未來諾基亞絕對會被微軟給吞併。”另一微胖的敦實男人手裡端著自助餐的餐盤，叉了一塊香腸放進嘴裡，一點也不在意在夏詩筠面前的形象，口若懸河。

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