果如王慶所料，在薛磊搞明白副本的詳情後，一眾上院弟子就倒了黴了。

雖然副本還沒開，轟轟烈烈的分組活動就開始了。

軍隊出身的薛磊，韓大海，對於團隊建設都有自己的一套理論。

軍隊要想戰鬥力強，除了實力強，裝備好以外，榮譽感和團隊認同感也極為重要。

一支軍隊之所以越打越強，和它在不停的勝利中，培養起來的集體榮譽感不無關係。現在的大地蒼雲軍，榮譽建設還是很有建樹的。由於大部分成員都來自崑崙，再加上大批崑崙上院弟子帶隊。軍隊的榮譽混合了門派的榮譽，讓這批崑崙玩家成為了大地蒼雲軍的中流砥柱。

但是團隊認同感就比較麻煩了，這在人力資源學中也屬於世紀難題。

具體到個人，對於團隊的認同感更多的是一種利益的交換。

當然單純金錢一類的利益交換是最簡單粗暴，也是效果最差的。

真正有效的是那些無形的利益。就遊戲而言，在團隊中能得到更高的經驗，更多的戰功等等這些只是最表象的利益。真正能凝聚玩家的是那些無影無形的團隊關懷。一個成熟的團隊領導，需要關注每一個成員的成長，發展以及未來。

這次的副本來的太是時候了。

一個團隊隊員程度難免參差不齊，在戰場這種高烈度的對抗中，為了勝利，難免資源就會像少數精英傾斜。這對於團隊建設是極為不利的。就拿大地蒼雲團來說，特戰營和主力營待遇最好，向心力也最強。但是新兵營就差得多。這對於未來的發展是很不利的，新兵是根基，如果辛苦練出的兵，卻沒有認同感，輕易被人挖走。那種損失是薛磊接受不了的。

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