想要把這英工作在短時間內在全省範圍內推開，並且取得立杆見影的效果，光有各地政府的配合遠遠不夠，還要把手伸出去，對一般性業務當場指導，特殊性問題即時向上諮詢，自己不能解決的問題及時求援。

這裡面不僅需要解決人的問題，還需要解決溝通協調的問題。

也就是說我這邊需要建一個類似公安系統的協調指揮應急中心，需要建一隻人數足夠的應急隊伍，還需要準備了足夠的下派人手。

之前在跟魯方巖提設想的時候，就有這方面的內容，所以才有選調退伍兵這個工作。武麗娟在培訓中心的主要工作其實就是對參培人員進考評和工作分配。

整個山南省有六十一個區縣，一個區縣派六名工作人員組成一個特派辦公室的話，就需要三百六十六人，再加上在省級設定應急反應中心，加起來總共得需要五百到六百人。

這還只是開展初期，隨著工作的推開和逐步細化，各地方機構不可避免的會膨脹擴大，人員來源都是我需要考慮和解決的問題。幸好每年的轉業退伍軍人都有不少，暫時不需要為難。

跟武麗娟在電話裡把事情交待清楚，讓她儘快拿出一個分配的名單和方案，這才掛了電話。

到這一步，我能做的都做完了，剩下的就只有等待了。

不過沒等到三點，才剛到兩點半，伍志潔居然就把草稿拿了出來。

我拿過來一瞧，不由大為驚喜，以我粗淺的公文知識來看，這草稿寫得格式規範標準不說，而且我提到的想法全都一條條一款款地列了出來，不僅沒有一點遺漏甚至還在細節上進行了詳盡的細化。

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