這事兒我也解決不了。

想咱一身通天徹地本事，吊打諸維強梁，可居然被一個小小的公文給難住，這簡直太可笑了。

這種事情，不解決怎麼能行！

我一發狠，掏出手機，撥通就叫：“爸，讓你幫我找的人找到沒有？我這裡要火上房了！”

老爸慢條斯理地說：“急什麼，人呢，我已經幫你選了三個，要不然有時間你面試一下，覺得哪個合適就借哪個去好了。”

寫材料這種事情我哪懂，面不面試還不是那個樣兒，我就說：“你幫我選一個吧，這就讓他往這邊趕，最好中午就到。”

老爸說：“你還真是領導了，位置沒上去呢，性子先上去了，可夠急的，借調這事兒哪有那麼容易的，得走手續才行，不然你把人先弄去幹活，結果最後手續辦不下來，那不是坑了人家嗎？再說了，你們現在還只是一個臨設機構，借調到你那去了，以後等臨設取消了怎麼辦，也得給人家一個明確的說法，這可是關係人家一輩子前途的事情。”

我說：“只要人行活好，其他的就不用擔心，我跟您透個底兒，我們這馬上就要轉為常設機構了，到時候肯定要大量進人，先到先得，保證虧不了他就是了。”

“你們要轉正了？這也太快了。”老爸有些驚訝，“按理說，不應該先開展工作一年以上才能考慮機構轉常設的需要嗎？”說到這裡，他突然頓了頓，顯然想起我昨天跟他說的話來，嘆道：“這上面重視力推就是不一樣啊。這樣吧，我給你推薦一個，叫伍志潔，年紀不大，三十三歲，鄉下孩子出身，大學畢業考公務員考上，後來因為文筆好，調到了市委辦，這幾年一直在市委辦磨練，只是他行文雖然好，但處理人際關係卻不在行，為人有些木訥內向，再在這裡呆下去也不會有什麼發展機會，便宜你了。一會兒我就找書記彙報一下，只要書記這邊沒意見了，馬上就先派他過去。”

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