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第六百一十九章 人才論

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沉吟了一陣,羅翰也認同了陳嘯的看法。炒茶講究一個眼力和手指的敏感,而齊國良在眼力和手指敏感度方面,無異是大師級的,否則也不可能在眾目睽睽之下,神不知鬼不覺地將櫃檯上展覽給眾人看的野生人參變成移山參,而李成和吳一平是齊國良最看重的徒弟,這方面自是已打下了良好的基礎。

不過,炒茶也是一個相當枯燥、而且說起來,比不上那些金融精英之類的職業光彩奪目,李成和吳一平是否願意呢?

在舒適的真皮椅上靠了一會兒之後,羅翰撥通了炮製藥房的內部電話:“老謝師父,齊國良在嗎?請他到我辦公室裡來一趟!”

……

“您的意思,是讓他倆去學炒茶?”齊國良這些日子一直在炮製藥房裡待著,因為眼明,手快,會把握時機,雖然入這一行入得晚,但著實已經成了老謝的得力助手,幾分鐘後,來到董事長辦公室,聽了羅翰的詢問,心裡便有些忐丐。

“這不是命令,只是現在有這麼一個難得的機會,所以我想聽聽你的意見,畢竟,你雖然不是他倆的生父,卻把他倆撫養到這麼大,有這個資格。”羅翰緩緩地道。

他確實沒打算強制要求李成和吳一平這樣去做。

“我……”齊國良有些猶豫。

聽羅翰的意思,這明擺著就是重點培養了。

“君一樂”和“佛祖笑”在市面上有多熱賣,齊國良很清楚,也知道這裡面有一半是老柳師父的功勞。炮製藥房那裡,每個月有一小包的供應量,而老謝師父也不吝嗇,會分出幾錢來,每個月固定一個時間段,讓所有的學徒和助理都放鬆放鬆,喝喝茶,說說話,交流交流,那種氛圍,是齊國良未進入共進營銷之前,從不曾感受過的,只覺得溫情無比,心裡暖的很。

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