陸秋原派來的總經理，自然是曹媛媛。

當曹媛媛來到譚氏製鞋廠的時候，廠裡的一些老工人再次被震……而且震得不輕。怎麼著，現在創業的都是些年輕的小孩子了，這讓我們這些老傢伙們情何以堪？

前面來廠一個陸秋原，只是一個十四五歲的中學生，比自家孩子還年輕。也就老譚頭那老梆子把個孩子當神仙一樣供著，縱使那孩子說話做事老練，但咋也還是個孩子吧？好在他從不指使咱們幹活兒，說話嘮嗑也禮貌，咱還真沒啥話說了。如今可好，又來了個十八九歲的大姑娘，聽說是來給咱們做總經理的，就是管著所有人的那個總頭兒。

有句話那叫啥來著，不是咱們不懂時代，而是時代實在變化得太快！

曹媛媛的介入讓譚氏製鞋廠注入了一抹春天般的亮色，讓一切開始變得正軌了起來。雖然老工友們還是不用規勸也主動參與各項勞動，但這種主動勞動也被曹媛媛責成人等記錄在案，並說這樣的勞動也是有貢獻獎的。

曹媛媛的工作方式很有特點，還是先摸情況，然後制定各種規章制度。她很習慣用規章制度來管理企業，這也是陸秋原最早提點她的一個好方法，現在運用得比那個小黑手還要純熟。

不管你是三叔還是二大爺，只要你觸犯了條例，沒辦法，扣錢！不管你是看門的還是副總經理嚴重違反了規定，離崗，開除也不在話下。

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