沒什麼是絕對不可能，只要利益與誘惑的分量足夠。

這個觀點如果是在以往聽到，我會不以為然地認為太低估了人的操守。

但在這一系列事件之後，我不得不承認，“操守”兩個字也許和愛情中的誓言一樣薄弱。

很久之後，我仍會常常想起在這間餐廳，紀遠堯說過的這一番話，仍會想起任亞麗這個名字——假如一早知道她的“心計”導致的結果，她還會不會做同樣的選擇。

原來早在研發主管被正信挖走之前，她已經有所覺察，那個人同她一樣，都是公司老臣子，同是從總部空降，在紀遠堯手下同樣不被重用，日常私交相當不錯。那人早在一個多月前就流露過對公司和紀遠堯不滿的情緒，私下向任亞麗吐露說，他在紀遠堯手下遲早待不下去。作為人事部經理，任亞麗沒有將這些問題如實反饋給紀遠堯，沒有做出正面的疏通，而是迅速將這個動向反映給Amanda，作為紀遠堯領導有誤、導致團隊離心的一個證明。

那個研發主管同時向Amanda和總部研發中心總監提出調回申請，得到的答覆只是讓他等待。然而有一個重要問題是，公司與他簽訂了三年的勞動合同，即將到期。

重要技術層面的員工，按理早該及時續簽合同，把人穩住，這一點任亞麗十分清楚。

但她沒有這樣做，看起來，她非常樂於讓這個自視甚高的嫡系老臣，做第一個揭竿而起的“功臣”，向紀遠堯發難。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)