這樣的話如果能夠仔細的靜下心來想想也未必就一定沒有道理了！

“我希望未來有人能夠看到我寫的這些東西，能夠多給年輕人一些機會。”斯蒂芬先生毫不停留的繼續唸了下去：“年輕人才是未來，才是我們這個組織真正的希望。他們也許會犯錯誤，甚至是很大的錯誤，可是這又有什麼關係呢？成長的過程中誰沒有犯過錯誤？我們所謂的執委，或者是鑽石聯盟元老院的元老們，在成長的時候總有專人在邊上指導，告訴你們這應該做，這不應該做，所以你們的成長環境遠遠的要超過其他人，而我設立執委和元老的原因，是想要保持組織基本框架的完整。這樣在未來接班的時候，不至於會出現重大的動搖。可是，長期發展下去，這對於組織的未來還是不健康的，這也包括掌管了兩個組織的我的家人。長期有某種勢力把持，這肯定不是未來最好的選擇，但是我該怎麼辦呢？我還沒有想好。不要和我說M主這個詞，特定的環境下，這不適合，儘管這是未來的大環境，但是現在我，我真的認為不適合。無數人為了一個問題在那爭論不休，所有的機會都會白白流逝，尤其對於一家公司來說更是如此，我們的組織其實就是一家公司，比較大的一家公司！”

一家大的公司，如果總是靠著老人來運營的話，那麼這家公司就出問題了，而且是大問題，這點我可以確信無疑。所以，給那些優秀的年輕人以機會吧。你們可以設身處地的想想，難道你們不是這樣過來的嗎？你們沒有年輕過？你們被壓制的時候是什麼樣的感覺？

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)