度假歸來的尤佳果然迎來了堆積如山的工作，許多文案等著她去寫，許多會等著她去開，只要看看日程表上滿滿當當的安排，尤佳就頭大如鬥。

主策劃還額外給她安排了一項工作，讓她帶一個新策劃。

新策劃叫祝嬰，名字好聽，人也長得很不賴，雖然不是那種傾國傾城的美女，但是也放在尋常職場上也是頗受男性喜愛的，當然，現在的尤佳半點不比她遜色。

祝嬰是尤佳放假期間剛進公司的，剛出校園什麼都不懂，主策就把她分給了尤佳，讓尤佳教她一些工作上的事情，以便祝嬰能夠更快進入狀態。

想當初尤佳剛來到這個部門的時候，主策說安排不出人手來帶她，讓她自己一點點跟著學，尤佳也不知道花費了多少精力和時間，才慢慢奮鬥到能夠在部門裡佔據一席之位，讓人不敢忽視她的存在，結果現在新人一來立馬就有人帶了，真可謂同人不同命。

但是換個角度想想，正是因為沒有人教導，危機感更強烈，壓力更大，尤佳也才更加用心去學，記的東西也更加牢固，。譬如說現在遊戲內部測試指令還有很多策劃沒法記住全部，得一邊測一邊去翻查，但尤佳卻把每一條指令都記得清清楚楚，這正是來源於當日的刻苦，所以其實沒有人教也不是全無好處的。

更何況領導的命令一下，甭管你心裡怎麼想的，都得做到，尤佳不是陽奉陰違的人，既然主策有這個交代，她自然會努力去教。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)