梁家勇來到倫敦是很開心的，出差到倫敦和旅行差不多，另外，來專門說通張揚的工作，也是上級領導的重視，其他人可沒有這個待遇。

一個張揚能頂十個以上的國內足球人，甚至是十個以上的國腳級職業球員。

這不僅僅是錢的問題。

其實影響力更加重要一些，張揚是國內最有名氣的足球教練，甚至說是國內足球圈子最有名氣、最有影響力，他也是國際頂尖的主帥，談起張揚的名字，足球人士都要豎起大拇指。

只要能做通張揚的工作，他們就可以依靠張揚來做宣傳，比如說，“這個青少年足球專案，有最知名主帥張揚的參與，他個人捐贈了大筆資金。”

這等於是一種巨大的推廣。

就像是一個新建的商場吸引品牌入駐，先期拿下大品牌是很重要的，若是有國際著名品牌入駐，檔次一下子就提高上去了，其他人也會覺得，“看呢！國際大品牌都入駐了，商場肯定能幹的起來，未來會很火爆，那麼我的品牌也要爭取能佔個位置！”

張揚有多受重視就可以想象了。

只要談好了張揚一個人，梁家勇的工作任務就完成了，而且是完成的非常完美。

可他失敗了。

梁家勇非常惱怒，他覺得自己太沖動，應該耐心的解釋一些東西，但後悔已經晚了，他的工作任務沒有完成，到時候領導肯定不開心。

領導不開心，他就不開心。

於是梁家勇在彙報工作的電話裡，抱怨了張揚好多句，“他的意思好像要插手我們的專案！他只是個足球教練，又不是足協主席，有什麼資格插手我們的工作！”

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