燙手的山芋攥在手裡，送都送不出去，政工組那十來個人就沒一個不後悔的，更有一多半兒打起了退堂鼓，要不是人在木衛零無處可逃，直接撂挑子的肯定不止一個兩個。

可再後悔再為難也晚了，事到如今，只能硬著頭皮往上衝！

瞭解到實際情況的政工組立刻撤回基地，所有人湊到餐廳商量對策，那一夜，餐廳的燈光亮了整整一夜……

倒不是政工組整整商量了一夜，而是商量完之後所有人都累慘了，離開餐廳的時候忘了關燈。

針對頑固派的特殊情況，政工組連夜制定了一整套工作方案，這套方案的核心就是因材施教，第一步是召集一批頑固派，不加區分地展開思想工作，在思想教育的過程中仔細觀察，根據每個人不同的情況加以區分。

進步最快、有可能短期進入自我思考階段的分為一組；進步較快，中短期可能出現改變的分為一組；進步一般，需要較長時間轉化的又是一組；頑固不化，看不到希望的再分成一組。

總而言之，就是分門別類，按水平加以區分，哪怕只能轉化一部分僕民，也能讓抵抗組織看到轉化頑固派的希望。

只不過計劃雖然做出來了，政工組全體成員有一個算一個，都抱著死馬當活馬醫的心思，真正有信心的半個都找不出來。

更讓政工組鬱悶的是他們不是想說什麼就能說什麼，勸解頑固派的內容必須透過抵抗組織的稽核！

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