一哥好奇地問：“你想怎麼做？”

“很簡單。”邱天寧說，“透過身體素質、心理素質、指揮能力等各個方面的條件逐步淘汰人員，最後留下最合適的。”

“就這麼辦吧。”一哥點頭，“內部競爭內部淘汰，最好的送去指揮新艦，其他人也別浪費，都給我指揮011去。”

空軍司令突然說道：“首長，我也有一點想法。”

“講吧，集思廣益，不用這麼拘束。”一哥說。

“太空戰艦不同於水面戰艦，雖然二者有相通的地方，但是我認為，太空戰有戰艦對抗的因素，同樣也有空戰的因素。海軍在大洋上作戰，面對的是平面戰場，而太空是立體戰場，最適應立體戰場的是我們空軍才對。”

“你也想替空軍爭一爭艦長的位置？”

“那倒不是，指揮戰艦確實不是我們空軍的強項，但是除了海軍航空兵，海軍的指揮員同樣不適應立體空間的戰鬥，所以我想建議，是不是給每一位艦長都配上一位空軍出身的作戰參謀？”

一哥問道：“老邱，有這方面的計劃嗎？”

“有，按我們制定的培訓計劃，除非是飛行員艦長，否則太空戰艦的候選艦長必須學習空戰戰術，但是我們現在沒有那麼多時間搞培訓。還是那句話，計劃不如變化快。”

“那就是有這方面的需要嘍？”

“確實有。”

“那就再抽一批飛行員參加培訓，留給我們的時間不多了，遠征艦隊只能先這麼應付一下，但是其他戰艦不能這麼應付，所有候選艦長必須嚴格培訓。”

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