一個巴掌拍不響，除非往自己臉上呼。

甘敬在看到新聞爆料的時候就有這種判斷，隨即在老陳“歲月靜好”的彙報中稍微驗證了這一點，公事上面的事情是可以攤開說的，百日紅是新公司，派系近乎於無，老陳做事不會有什麼太大的偏頗，可為什麼沒人找他呢？

待到張子然過來之後，甘敬對於他各種雲淡風輕的敘述只有一種感覺，自己的這位製片事業部副總裁是一位很有手段的人。

百日紅所有挖來的公司高管都是有過背景審查的，張子然曾經在光線，劉燾曾經在華誼，不同公司之間自然是有利益糾葛的，這兩位曾經就有點那麼不對付。

這些放在一起，甘敬用腳趾想都知道兩個人會不會動手腳。

公司管理層面的事情，甘敬並不擅長，如果抽絲剝繭的去還原事情真相、去調查哪些人借勢生事、去一一考量立場方式，那麼這將是一件很複雜很難纏的工作，而且，他還不一定能做好！

更何況，跳槽進來的人不只是這兩個人，基本上各個影視公司的人都能在百日紅裡找到，今天這樣費盡人力物力的抽絲剝繭，明天再出事了還要再來一遍麼？

甘敬選擇了將複雜的事情簡單化。

這件事放在你這做起了波折，行，換下去，換能做的人來做，百日紅新劇之始，一切有礙目標的人都絕不可能擋在前面。

同時，這樣的處理也是在告誡公司內部其他人做事的方式，是一個標杆，也是一個警告。

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