股級幹部的含金量不高，從行政體制來說是沒有股級單位和股級幹部這一說法的，但實際中是普遍存在的，也是必須設定的，根本原因就是三級管理模式。一般只要透過人事部門考核也就行了，連組織部的程式都不用走，根本不算級別。

李和不屑歸不屑，但是還是要承認這老表有點能耐，能在25歲做到股級幹部是不簡單的，畢竟不管什麼職位，競爭對手都不會少。

並且股級幹部也要看是什麼機關單位和職位，如果是工商稅務這種實權單位，股級幹部的含金量就比較高了，在縣裡單位是中層，聽起來也很厲害。

如果再想升遷，上面的門檻就是副科了，在實踐中，股級幹部畢竟是中層幹部，又要有別於一般的科員，不少單位都會有一些區別待遇，一般會優先考慮提拔為副科級或為後備副科級幹部，所以黃浩還是有機會到副科級的。

可是副科就是那麼好升的嗎？

“哎，還是沒法跟你比，他也就是個中專，學了排灌專業，然後剛好運氣，工作了幾年才有這麼點成績。那個何縣長跟你挺熟的吧？我聽你爹在外面說過，去年還開車來過你家？”黃滿柱見李和不接茬，只得再提一次。

“以前他就是咱公社裡的幹事，可不止我一個人認識。”李兆坤吹過的牛，李和含著淚也要認。

他猜也能猜到李兆坤為什麼替他吹這麼大牛了，大概是因為何軍當了副縣長，又替李隆出過頭，李兆坤與有榮焉。

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