遊戲公司上一波大規模的挖牆角事件，大概是在一年之前，是由悠悠挑起的。

那時候整個網際網路可謂風聲鶴唳，深怕柳雲的鐵鋤頭什麼時候撬到自家的門口。在那段時期，這些遊戲公司的老闆幾乎天天都能收到員工的辭呈，雖然苦著臉，可又能怎麼辦呢？

水往低處流，人往高處走，這是自古以來顛覆不破的真理。市場經濟的社會，沒錢誰給你打工？

最令人抓狂的是，當初悠悠還喊出了一個口號：真正尊重員工的企業，那就是該談錢的時候談錢，該談感情的時候談感情；而那些不尊重員工的企業，則是該談錢的時候他和你談感情，該談感情的時候他和你談錢。

這句略顯犀利的話，瞬間擊中了無數職場人員的內心深處。

也讓無數老闆的臉上感到熾熱。柳雲那小子，打人還打臉啊。

但對於無數IT直男而言，悠悠的這份OFFER可謂天大的好訊息。他們可以賺到更多的錢，有更多的積蓄，可以去買車，買房，還可以討到老婆。

那段日子裡，很多遊戲公司裡較為重要的研發人員，通通跳槽到了悠悠，而其中損失最嚴重的是網易。

但沒過多久，這一波挖人潮便告一段落了。這讓許多遊戲研發人員大感失望，心中暗暗喊著：真不過癮。

在2007年一整年，悠悠推出了許多大熱門的遊戲，對於遊戲技術人員的需求量也非常大，但到了2008年，已經建立遊戲帝國的悠悠似乎暫時停止了繼續擴張的步伐。

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