柳雲明白在這場會議結束之後，整個集團公司的基調和方向也基本定了下來。

或許在未來，他手中的股份會有適當的稀釋，但公司的絕對控制權必須掌握在他的手裡。創始人被董事會踢出局的局面，決不允許在自己的身上重演。

這一次會議，柳雲並沒有透露和周鴻禕之間的私下協定。他明白這樣的計劃需要在私下，低調的進行才較為妥當。

他明白，如果一旦在公司會議裡披露這一個條款，幾天之後極有可能傳遍網際網路，這於他而言，會變得有點被動，也不想讓自己成為人們議論的中心。

如果周鴻禕完成了既定的目標，悠悠瀏覽器2億的裝機量，悠悠安全衛士和悠悠防毒軟體各1.5億的裝機量，他就會用悠悠時代5%的股權作為獎勵。

這個時空的人必然會不理解柳雲的舉止，甚至連周鴻禕也有點一頭霧水，覺得他過於大方，也過於慷慨，還有點人傻錢多。

人們會覺得這樣的指標雖然龐大如同一個天文數字，但以悠悠公司強大的推廣能力，手中的流量利器，以及和百度之間的合作關係，他們多花點錢做點宣傳，這個數字不是沒有可能，那又何必用如此大的代價去邀請周鴻禕加盟悠悠？

唯有柳雲明白，兩年合同，三年競業協議的期限，完全拖住了周鴻禕的步子，讓他無法順利的創立360，反而為自己所用，去推廣手中的產品，這是一個此消彼長的策略。

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