已經有了相當成熟體系的武漢官商集團，一旦開始籌建一個相當規模的單位，外界哪怕往裡面摻沙子，因為管理體系的特殊性，往往這些沙子別說在內部搞事，自己每天被分配的活計，都能夠做到他不想動腦子。

這個時代的人，不管原先是如何的“野性難馴”，一旦誤入武漢系的生產活動中去，就身不由己地接受了改造，隨後就成為了社會科學實驗的一顆螺絲釘。

而這個社會科學實驗的名稱，絕對不是什麼諸如《論紀律對生產的增益》，而是《人類可以服從到什麼程度》……

簡單粗暴的重複勞動，能把一個社會精英徹底玩成智障，假如工場主的良心徹底餵狗，無視什麼X小時工作制或者其它什麼工人權利福利之類的玩意兒。

農耕時代的礦工，在特殊的管理手段下，又攝於時代的侷限性，他們實際上還具備著“反抗精神”。而且往往礦工團體也不好惹，屬於帶有濃重江湖幫會性質的團伙。但管理的方式只要變更那麼一丟丟，並且再提高那麼一丟丟生產效率，然後配合文武雙打，整個面目就徹底全非。

如果沒有出人意料的“集體意識”覺醒，那麼，這種“慢條斯理”的盤剝，可以持續幾代人，直到為一無所有之輩強行出頭的“集體意識”誕生，不管是外來的還是內生的，這種盤剝才會減輕，但卻不會憑空消失。

只有武漢那些一天睡覺不超過三個時辰，剩餘時間基本是在幹活的工人才會清楚武漢的工場主是何等的貪婪。但反之，只有武漢的工場主，才知道如何頗有技術又低風險地去剝削那些工場“牲口”。

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