第一個品嚐到試行辦法滋味的是萬達影業系等。

試行辦法點名批評了萬達影業、和和影業等數家影業集團，內容大同小異，事後被人稱之為一鍋端。

當然，有些知道點內幕的人認為，這次的一鍋端，是因為全面針對了嘉行發行，引發了某個富家子弟的反擊，儘管這次的試行辦法看上去非常公平。

試行辦法林林總總有四大項，詳細闡述了大多數事項。

曾經被譽為一刀切的類似辦法在這一次，充分的考慮到了行業內的發展需求等，在以往的限制薪酬辦法的基礎上，細化了製作成本等事項。

簡單來說，辦法的初衷與以往並沒有特別大的區別，就是限制已經氾濫化、過度商業化、資本過度追逐的小鮮肉市場，與以往不同的是，在限制過度商業化的同時，注重行業內製作成本的細化。

有人要說了，這種事情不應該是物價來管的嗎，這麼問的話，你就完全不瞭解光電了。

辦法指出，遏制過度商業化，同時也要平衡業內資源分配，群眾演員也是演員，建設性的提出了提高所有制作人員的最低薪資水平的管理辦法。

辦法同時指出，百花齊放的今天，娛樂是民眾必不可少的精神需求，要加大培養優秀演員的力度，也要遏制粗製濫造生產線形式的明星氾濫的現象，娛樂圈是部分民眾的一種精神導向，作為公眾人物，要給廣大人民群眾正能量向的代表。

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