滬海市食品二廠。

作為一個加上退休職工，擁有共3000人的廠子，這已經算是一個規模不小的了。

他們的1200來個退休工人，實際上並不算多，但也是現在滬海市的許多工廠的常態。

為什麼滬海還是比較歡迎知青們回來的？

原因還有一部分就是因為，這些上一輩的人還是老了，需要有新鮮血液注入，才能讓這些工廠恢復生機。

但這裡面出現了一個問題。

工人們退休是退休了，但人家人還在啊。

該有的各種退休工資和補貼，看病住院和年底的福利，你都能給人家攤上，不能厚此薄彼，否則你退休了，誰還管你？

因此就造成了各個工廠的負擔比較重。

當然了，現在的工廠負擔還不算什麼。

未來的滬海汽車集團，足足有七八萬的退休職工，幾乎吃光了他們賺取的海量利潤，這才是負擔最重的。

哪怕是有奧迪、大眾、大眾這些暢銷的合資工廠在，一年到頭也剩不了什麼，這是什麼樣的概念？

也難怪他們能拿到那麼多大牌公司的合資權了，你不給的話，那麼多退休工人該怎麼辦？

作為從外廠調到了食品二廠的廠長，來食品二廠五年了，慢慢的熟悉了環境之後，陳鑫做的第一件大事就是順應工人們的期望，修建了1200套的單位集資房。

然後他把200套拿出來賣名額和賣房子，又彌補了資金不足的問題，讓所有工人都得到了好處。

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