談完了office，殷俊和比爾蓋茨臉上都露出了笑容。

大家都覺得自己佔到了便宜，但只有殷俊知道，自己才是最佔便宜的那一個。

10%的微軟股份，可是會價值800億美金的，這筆財富，自己怎麼也不可能放下。

隨後兩人還商談了office的開發團隊，最後決定把這個拿出來獨立成立一個部門，還是由他們這個團隊來負責，微軟只給他們提供資金等各方面保障。

在待遇方面，麒麟軟體的待遇比微軟還要高，現在轉到了微軟這邊，肯定不能降低。

所以比爾蓋茨把他們列出來，單獨的運營，這待遇方面就能和微軟總部做得不一樣了。

說起矽谷的這些公司，微軟真不是很大方的公司，幾乎就沒有排進全美國待遇前十的公司裡面。

企業文化比起古歌和非死不可來說，更不知道差到哪兒去了。

這倒是和蘋果一樣。

喬幫主手裡的100多個全球副總裁，每年辭職的都超過了10個，都是被他罵得受不了壓力辭職的。

蘋果公司本身的員工福利，也因為喬幫主每年只領1美金，而沒辦法提高。

你說總裁都只領了1美金，你領多了好意思嗎？

但這就是屁話。

喬幫主自己把皮克斯賣給了迪斯尼之後，擁有了價值40多億美金的迪斯尼股票，每年吃分紅都用不完，他當然不用在蘋果領多少錢了。

況且蘋果每年還要根據他的成就，給他一定份額的股票，靠著這些，未來他還同時能成為蘋果的第一大個人股東。

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