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第1771章 品控和態度

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前世今生的許多事實都證明,大規模的基建工程,不但能拉動就業,根本提高經濟的發展。

數十萬甚至上百萬人,為了亞運會工程在拼命努力,帶來的對各個行業的拉動,對經濟消費的促進,就遠遠不止70億人民幣這麼簡單了。

隨著那些知青們的融入,三五年的亞運會建設結束之後,建築公司將會得到一批非常優秀的工人。

殷俊都打算好了,要是過幾年麒麟集團在內地會開發新的工程的話,這些人他都會全部僱傭過去,讓他們來繼續的做建築方面的事兒。

都不用讓他們出華京,單是這華京就有巨大的機會,未來幾十年都不愁有沒有工程做。

香江那邊的總負責人是鄭羽彤,但具體在華京這邊負責的,是殷俊建議的一位資深建築公司老總,叫做陳懋生的,負責調配和掌控工程的全域性。

陳懋生不屬於這些香江房地產公司的任何一家,這就能讓他不受干擾的做事情。

而即便是如此,陳懋生來到內地的第一天,就馬不停蹄的去拜訪了麒麟集團副總裁兼麒麟集團華京分公司總經理魏小范。

想要在華京好好的開展工程,不但是需要有上面的支援,底下的地頭蛇也是絕對不可缺。

陳懋生是聰明人,他本身也是從內地跑到香江的,知道在這個年代,內地和香江之間,有許多觀念上的不同,必須要好好的溝通,不然肯定做不好。

魏小范就是典型的地頭蛇,而且他也是香江人,所以大家能有很多共同點,也能理解陳懋生的許多做法。

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