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設計專案韓曉敏牽頭，大美培訓校的辦公室主任還有行政工作人員配合陳澄進行園區工作事務展開。

萬長生第二年送走自己的藝考培訓生了，來不及感慨這一年一個臺階的闊步向前，叮囑許大媽把學生前往寧州二中和春節返家的工作安排好，自己還得趕去跟老童他們商討這個培訓校轉移的事情。

曾經大美培訓校不過兩三百學生時候，幾個行政人員加後勤管理，再不到十人的教師團隊就完全能撐起整個工作。

前年的七百多，去年的三千出頭，今年的招生肯定又會超出這個數字。

大美培訓機構已經是個需要面對數千學生的龐大規模，稍有不慎，發生任何教學事故、安全問題，都會導致眼前的局面崩塌。

所以萬長生也得把局面向股東解釋。

可藝術家的思維模式好像就是與眾不同，老童聽說了最新情況，首先關注的竟然是現有的教學倉庫可能會置換成藝術品交易市場，立刻有點來勁：“這個規模就很龐大了，平時能不能把三座倉庫改造成畫廊或者美術陳列館，形成能夠讓市民隨時來逛的藝術場所。”

他現在就主要負責蜀美的美術陳列館，對這方面的感觸很多。

說起來美院的陳列館裡面有大量的藝術品，雖然比不上義大利那些美術館、國內的各級美術館、博物院那麼奇珍異寶，但也是有很多專業藏品的。

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