<!--go-->

安排好能想到的一切後小鳳又心安理得的當起了甩手掌櫃，如果什麼事都要他親力親為的話那他就沒必要花錢找那麼多人了，小鳳相信一個成功的領導者最優秀的特質就是知人善用，把最對的人放在最正確的位置上。

人有財務公司這個後備庫的小鳳從來都不缺，借錢沒能力還的，借完錢還完的，需要借錢還沒借的，這些人群就是小鳳潛在的人力資源，湊出最主要的管理班子和業務班子一點都不難，還知根知底便於掌控，對於一家期望這靠食補開拓市場的飯店來說對食譜的保密性很重要。

很快準備工作就準備的差不多了，食譜這東西不是短期內就能夠完成的，小鳳這方面不專業，但是可以找專業的人士，去中國找食補方面專家是有必要的，大吃貨國的名字可不是白叫的。

唯一拿不定注意的就是飯店叫什麼名字，按理說店鋪是鄭哲秀三個人送的，這個名字應該讓這三個人起，但是三個人卻把這個任務推給了小鳳，為了這個禮物他們三都被折騰怕了，而且起名字這麼有意義的事還是交給小鳳來比較合適。

小鳳覺得自己的起名字天賦基本可以說是沒有，這種事吧他也不好找人求助，就好像他連個店名都起不好似的，這麼有意義的店小鳳覺得一定要跟自己未來的孩子的名字有聯絡還不能一樣，這下又把小鳳難為住了，給孩子起名字這件事在前世就差點沒難為死小鳳，太平庸被說當爸爸的不關心孩子，過於高雅的害怕孩子抗不住，奇葩搞笑的估計等孩子長大了絕對會抱怨父母坑娃，起名還真是一個大學問。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)