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第一千四百二十章 人事上的商議

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企業家座談會召開的很成功,這不僅僅在於葉平宇把韓白玉等年輕的創業者叫了過來,而是在於,當他把這些年輕的創業者們叫來的時候,那些成功的企業家們不得不重新考慮他們的發言,接一接地氣,這是企業家座談會成功召開的原因之一。

當然,韓白玉等人雖然是第一次參加這種會議,但是由於葉平宇之前與他們見過面,所以也不是太緊張害怕,當葉平宇讓他們開始發言的時候,他們便也是一臉自信地講了起來。

高奇看到後,也是感到他幾個年輕人講的還比較不錯,有些出乎他的預料了!

座談會結束以後,葉平宇根據收集來的各方意見,以及包格烈與陳志誠等人作為智囊參謀的研究,經省長辦公會研究以後,報到任可那裡,再聽一聽任可的意見。

任可看了以後,感覺葉平宇這段時間的工作可以說盡了力了,他提出的大改革絕對不能只流於口號,必須要有所行動才行,否則那就是吹牛了。

“平宇同志,你提的這些簡政放權的清單很有實際意義啊,我們港東一定要走在改革的前列,只要這個意見一推出,我們港東的改革可以說又走在了全國的前面。”任可看著葉平宇遞過來的改革藍本,十分高興地說道。

葉平宇道:“徵求了很多人的意見,尤其是實地進行了調研,掌握到第一手資料,這樣我們下發的意見就會更接地氣一些,而不至於意見下發以後,各方怨聲載道,效果適得其反。”

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