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李啟東當上處長後，就忙了很多，梁健的辦公室也來得沒那麼勤了，除了必要的工作彙報之外，他幾乎不會出現在梁健的辦公室。

不過，李啟東的東西是送得比之前勤了。但他似乎也知道一個度，除了茶葉之外，他只送他出差去的地方的一些特產。

對於這些東西，梁健從來不拒絕。這些東西都是小東西，收了無傷大雅，而且有益於關係的維護；不收，那就是將人往外推。

其實，這些要是在以前，梁健恐怕不會這麼做，甚少不會做得像現在這樣坦然。而現在，梁健確實從心態上，整個人都改變了許多。這種改變，是從從太和離開，在美國呆了那半年回來之後開始的。這一點，前幾天，項瑾還提到了。項瑾覺得他從美國回來之後，變得‘陰險’了。

當然，項瑾用這個詞並不是為了批評他，她是笑著說的。

項瑾也認為，做人不能光靠衝動，善良也是需要智慧來運用的。而做官就更加是如此了。當一個領導，如果只靠著自己的熱忱來做事，那是不合適的。現在社會中的爾虞我詐，分分鐘就能將你的熱忱變成一個大笑話，掛在城市媒體上，供人嘲笑。但熱忱不能沒有，可熱忱也需要用智慧和手段來掩飾。在官場，心理的戰術往往比其他直接的手段更加具有殺傷力，也更加有效。

項瑾說，他現在越來越像一個官。不過，還僅在於像，離當一個真正的官，還有點距離。梁健覺得項瑾這樣的評價很中肯，只是，他也有憂慮，如今的變化最終是好是壞，似乎難說。人一旦開始變化，最終變成什麼樣，誰都沒有辦法百分百的掌控。

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