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這天的競職演講，的確只是走個形式。省政府辦公廳一共推出了六個正副職崗位，但是沒有一個崗位是兩個及以上崗位競職的，都是一對一的。在中層競爭上崗中，這種形式並不是不可以。這一定意義上，也就告sù人家辦公廳黨組的真正意圖。

梁健演講得很認真，無論下面的人是否在聽，他還是給了自己一個交代。等到他提出自己的競崗承諾時，引起了在場幾乎所有的人關注。因為他的想法，與正常人的思維相比，的確有些反常。他提出，他要充分發揮處室每個人的作用和特長，不加人，甚至要減人，把現有的工作做到最佳。

聽到梁健在競職演講上如此承諾，處室裡的那幾個人，幾乎差點吐血。但是在領導聽起來，這話卻頗為中聽，都點頭表示任何。領導最頭疼的就是，下面的人工作還沒有開展，就來向你要人要錢。但是，梁健反其道而行之，不要人，不要錢，還說要減人，這實在是反常之舉，真實度實在很低，但是大家也都想看看，梁健能不能做到。

辦公室裡的人，聽梁健這麼說，差點都投了梁健反對票。但是，梁健接下去所說的，讓他們不由又對梁健抱有了期望。只聽梁健說道：“我想把我們的處室，打造成為一個幹事的團隊。在這裡可能會很辛苦，但是在我們這個團隊一定會有成長。有廳裡領導的支援，我們一定會履行好一處的職責，並且讓每一位優秀的成員都會迅速成長。想混事的，可以申請出去，想要幹事的，我們永遠歡迎，當然先要過領導這一關。，領導同意了你才能來，你說對吧？”

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