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長時間在鄉鎮工作，沒有綜合部門工作經歷，梁健對公文的理解，都只是停留在具體起草的層面。公文裡的頭頭道道，他並不十分理解。他也多次聽人講，在鄉鎮打打殺殺很重要，在機關裡文字材料很重要。為此，梁健很想聽聽馮豐關於文字材料的說法。

馮豐在文字材料上雖然算不上頂尖高手，但在省直機關，也起碼是中上水平。他當初被省委組織部長看中，被選為貼身秘書，很大一部分原因，就是他的文字綜合能力強。作了貼身秘書，反而不太寫材料，做得大部分都是端茶泡水、聯絡協調等工作，但文字材料的能力是一條硬槓槓，達不到這個要求，就沒有資格。畢竟組織部在所有機關中，對文字材料的要求非常嚴格，除了省委辦公廳，恐怕就陣列織部了。

馮豐在這方面有著引以為豪的優勢，又加上今天喝了酒，談性十足：“在機關裡的文字，很有講究，但萬變不離其宗，那就是找準切入點，引起領導的注意非常重要。這方面其實跟新聞媒體有相近之處，報紙媒體的文字是為了抓住大眾的眼球，而在機關裡的文字卻是為抓住領導的眼球。抓住領導的眼球，有兩個辦法，一是關心領導說過的，二是關心領導的領導說過的。關心領導說過的，那麼你扮演的就是領導話語加工者和提煉者的角色，領導平時工作中，總是會有些靈感，隨口就說出來了。但領導平時很忙，沒空去記錄這些靈感，這些靈感稍縱即逝，說過的話也消散在空氣中，當某一天領導想起來要用，卻不知去向了，領導平時應酬多，喝酒多，記憶力下降，那些靈感也早就忘到了九霄雲外，不免可惜，悔之晚矣。如果這個時候，你把你記錄的領導的話，整理好了拿出來，交給領導一份，他看到自己的思想成果已經結晶為文字、成形於書面，心裡是不是會萬分高興？”

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